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Responsable juridique H/F

Type de contrat

CDI

Lieu d’exercice

Compiègne - 60200

Date de l’offre

12/05/2025

Niveau d’étude

Ingénieur/Cadre/Bac +5

Conducteur de travaux

Description du poste et Missions

Au sein de notre Service Juridique rayonnant sur 3 établissements (Compiègne, Soissons et Saint-Quentin), votre mission consiste à tout mettre en œuvre afin de garantir la défense des intérêts de l’entreprise sous ses aspects juridiques.


Les activités principales sont les suivantes :


  • Assurer, dans un contexte multi sites, le management opérationnel des Juristes du Pôle immobilier.
  • Optimiser la sécurité des contrats immobiliers et apprécier les risques juridiques notamment dans le cadre des acquisitions immobilières (foncier, VEFA) des ventes immobilières (Vente HLM, PSLA, BRS), des baux (baux d’habitation, commerciaux, professionnels, baux à construction, baux emphytéotiques …)
  • Rédiger et/ou valider l’ensemble des actes juridiques dans le domaine immobilier et assurer le suivi jusqu’à la signature.
  • Participer à la négociation de protocoles et rédiger lesdits protocoles.
  • Assurer la constitution et le suivi des dossiers contentieux immobiliers (contentieux avec des prestataires, des promoteurs, des riverains, des locataires hors impayés…) en lien avec des avocats.
  • Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de votre équipe, du Directeur Juridique et à l’égard des différentes Directions de la société.
  • Assurer la conformité des actes, contrats immobiliers à la réglementation en vigueur et assurer la veille réglementaire (juridique et environnementale) pour les métiers de la société.
  • Proposer des améliorations dans les procédures liées au pôle dans le but de sécuriser l’entreprise et éviter la survenance de litige et de contentieux.
  • Gérer le reporting de l’activité du pôle.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en droit immobilier, en construction et urbanisme ou en droit notarial
  • 5 ans d’expérience sur poste similaire
  • Connaissance des règles de la commande publique et du monde HLM 
  • Compétences managériales
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles 
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, organisation
  • Dynamisme, réactivité 
  • Respect de la confidentialité

Informations utiles

- 13ème mois
- Prime vacances
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CE attractif
- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.
- Mobilité interne Groupe Action Logement