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Développeur immobilier H/F

Type de contrat

CDI

Lieu d’exercice

Compiègne - 60200

Date de l’offre

18/04/2025

Niveau d’étude

Agent de maîtrise/Bac +3/4

Conducteur de travaux

Description du poste et Missions

Au sein de la Direction du Développement, vous contribuez au déploiement du patrimoine de CLESENCE en identifiant et en concrétisant les opportunités foncières permettant la réalisation d’opérations immobilières.


 

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :


 

  • Rechercher et analyser les opportunités foncières (intérêt de la commune et du site, études de documents d’urbanisme, analyse de l’environnement immédiat, constitution d’une fiche de portefeuilles terrains).
  • Analyser et qualifier les opportunités VEFA proposées (intérêt de la commune et du site, correspondance de la programmation proposée avec les attendus du marché et de la Gestion locative).
  • Réaliser les études de prix de revient et des plans de financement.
  • Missionner et accompagner les architectes sur certaines études capacitaires.
  • Préparer et présenter les dossiers en Comité de Projets Immobiliers (CPI).
  • Procéder au transfert vers les monteurs d’opérations des dossiers validés en CPI.
  • Développer des interactions étroites avec les interlocuteurs internes : Monteurs d’opérations, Chargés / Responsables de financement, et externes : collectivités, promoteurs, services de l’Etat.

Profil recherché

  • Bac+3/+5 en urbanisme, droit immobilier
  • Expérience de 3 ans dans un des domaines d’activité
  • Connaissance du montage d’opérations immobilières sous les aspects urbanistiques, techniques et financiers
  • Aisance avec l’outil informatique et les logiciels associés 
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation
  • Posséder une forte appétence pour les chiffres
  • Posséder un bon relationnel et être capable de s’adapter à différents profils d’interlocuteurs
  • Permis B exigé

Informations utiles

- 13ème mois
- Prime vacances
- Intéressement / Abondement
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
- Retraite supplémentaire
- Prévoyance
- CE attractif
- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs
- Mobilité interne et Groupe Action logement
- Horaires du lundi au vendredi, horaires fixes et variables
- 12 RTT / an