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Responsable des ressources humaines H/F

Type de contrat

CDI

Lieu d’exercice

Compiègne - 60200

Date de l’offre

23/01/2023

Niveau d’étude

Ingénieur/Cadre/Bac +5

Conducteur de travaux

Description du poste et Missions

Notre direction des Ressources Humaines évolue en mettant l'accent sur l’accompagnement et la transformation de l’entreprise au travers de l’humain.

Placé(e) directement sous l’autorité de la DRH, vous avez en charge de mettre en œuvre la stratégie RH.

Appuyé(e) sur votre expertise, vous déployez une politique de gestion des ressources humaines.


A ce titre, vos objectifs sont les suivants :


Participation à la définition de la stratégie RH


  • Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
  • Définir les projets et la politique RH.
  • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

Mise en place et pilotage de projets innovants et de la politique RH

  • Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
  • Participer à la préparation du budget RH
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
  • Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion.
  • Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.


Communication interne et externe

  • Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés (via Intranet, magazine interne, lettres d’information RH, plaquettes d’informations, espaces collaboratifs…).
  • Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés .
  • Proposer l’organisation d’événements.
  • Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur…).

Profil recherché

  • BAC+5 spécialisé en Ressources Humaines
  • Expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire

Savoirs faire

  • Expérience dans le domaine RH
  • Expérience significative dans la gestion de projet en environnement agile
  • Fortes aptitudes d’animation, d’impulsion et de structuration de projets
  • Travailler en mode projet et rendre compte
  • Savoir travailler sur plusieurs projets simultanément
  • Avoir un sens aigu de l’organisation
  • Appétence pour l’innovation et l’expérimentation 

Savoirs être

  • Etre engagé et agile
  • Esprit collaboratif avec une approche consultative
  • Facilités à développer et entretenir un excellent relationnel
  • Impulser le dynamisme, être porteur de projet
  • Force de proposition
  • Capacité à fédérer et à donner du sens
  • Faire preuve de souplesse, savoir s’adapter
  • Etre rigoureux(se) et autonome
  • Discrétion et sens de la confidentialité

Informations utiles

- 13ème mois

- Prime vacances

- Tickets restaurant 

- Intéressement

- Mutuelle prise en charge à 50%

- Retraite complémentaire

- Prévoyance

- CE attractif 

- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.