Vous êtes déjà locataire ou copropriétaire, connectez-vous À votre espace locataire lien externe À votre espace copropriétaire lien externe
Pas encore de compte ? Facilitez votre recherche de logement : gérez vos favoris, vos alertes et vos préférences d’informations de la newsletter. en vous Inscrivant ici
Nos partenaires

GARDIEN NON LOGÉ - SAINT DENIS H/F

Type de contrat

CDI

Lieu d’exercice

Saint-Denis - 93200

Date de l’offre

15/04/2024

Niveau d’étude

BEP/CAP

Conducteur de travaux

Description du poste et Missions

Nous recherchons pour le patrimoine de notre agence de Roissy en France plus précisement sur l'antenne de La Plaine Saint Denis, un poste de Gardien(ne) à pourvoir en CDI.

Ce poste n'est pas logé et ne bénéficie donc pas de logement de fonction.

Cependant, un bureau de proximité (avec tenues de permanences) est situé sur le patrimoine qui est constitué d'environ 180 logments répartis sur 4 programmes immobiliers.

Les missions principales sont les suivantes :

  • Développer une relation de proximité avec les locataires
  • Procéder à l'entretien courant du patrimoine : ordures ménagères, tri sélectif, entretien et nettoyage des parties communes, travaux de petit entretien
  • Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : surveillance technique du patrimoine, suivi de la réalisation des travaux
  • Effectuer les états des lieux
  • Participer à la satisfaction des résidents et développer une relation de proximité.

Profil recherché


  • CAP Gardien d’immeuble idéalement.
  • Savoir communiquer, s’exprimer clairement et se faire comprendre.
  • Etre diplomate, courtois(e), professionnel(le).
  • Avoir le sens du service.
  • Faire preuve de discrétion.
  • Travailler en synergie avec tous types d’interlocuteurs.
  • Faire preuve d’une vigilance permanente.
  • Etre organisé(e), rigoureux (se).
  • Etre disponible, s’adapter à la charge de travail.
  • Respecter les procédures, les consignes et la déontologie.
  • Garantir la fiabilité des informations.

Informations utiles

- 13ème mois

- Prime vacances

- Tickets restaurant 

- Intéressement

- Mutuelle prise en charge à 50%

- Retraite complémentaire

- Prévoyance

- CE attractif

- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.