Type de contrat
CDI
Lieu d’exercice
Liancourt - 60140
Date de l’offre
10/05/2023
Niveau d’étude
BEP/CAP
Nous recherchons un GARDIEN H/F (non logé) à LIANCOURT sur notre site "La Cavée des Etalons" comportant 129 logements collectifs répartis sur 6 bâtiments. Ce patrimoine vient d'être entièrement réhabilité. Les travaux ont été effectués en plusieurs étapes, notamment sur la rénovation des façades, mais aussi la rénovation des parties communes.
Les travaux de rénovation ont permis d'améliorer le confort et la sécurité des résidents.
Si vous êtes à la recherche d'une opportunité de carrière passionnante et que vous êtes prêt(e) à relever des défis, alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participer à la satisfaction de la clientèle et développer une relation de proximité.
- Garantir le respect des règles élémentaires du "savoir vivre ensemble".
- Procéder à l'entretien courant du patrimoine : ordures ménagères, tri sélectif, entretien et nettoyage des parties communes et des espaces verts, travaux de petit entretien.
- Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine: surveillance technique du patrimoine, suivi de la réalisation des travaux.
- Participer à l'encadrement et à l'animation des employés d'immeubles : aider et transmettre les consignes.
Postulez dès maintenant pour devenir un membre clé de notre équipe de résidence dynamique et professionnelle.
- CAP Gardien et/ou expérience significative
- Savoir communiquer, s’exprimer clairement et se faire comprendre.
- Posséder des qualités rédactionnelles (bon orthographe).
- Etre diplomate, courtois(e), professionnel(le), discret.
- Travailler en synergie avec tous types d’interlocuteurs.
- Faire preuve d’une vigilance permanente.
- Etre disponible et savoir s'adapter à la charge de travail.
- Respecter les procédures, les consignes et la déontologie.
- Garantir la fiabilité des informations.
- Permis B et véhicule
En tant que collaborateur Clésence, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages comme :
- 13ème mois
- Prime vacances
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CE attractif
- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.