Chargé de recrutement H/F

Dans le cadre d ‘un surcroît d’activité, notre équipe RH recherche un(e) Chargé de recrutement afin de venir en soutien sur les campagnes de recrutement en cours.

Le poste est basé sur notre siège de Saint Quentin (02), cependant quelques déplacements seront éventuellement à prévoir à Compiègne (60) occasionnellement.

Les missions principales seront les suivantes :

Identification, rencontre et sélection des candidats 

• Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales.
• Diffuser les offres sur l’ensemble des supports à disposition 
• Rechercher des candidats (sourcing)
• Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
• Soumettre la sélection aux managers
• Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
• Organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
• Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (pré qualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité…).
• Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives.
• Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les managers.
• Faire une proposition au candidat retenu, suivre le dossier jusqu'à la signature du contrat.
• Représenter son entreprise dans des salons de l’emploi 
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Reporting et suivi administratif du recrutement

• Réaliser des comptes-rendus d’entretiens et effectuer un retour auprès des managers.
• Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de la RRH
• Effectuer la mise à jour des outils/bases internes.

• Formation de niveau Bac +3 
• Expérience minimum de 3 ans en recrutement 
  

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques et des outils d’approche, d’entretien, notamment téléphoniques
• Connaissance des techniques de recrutement, de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux)
• Connaissance des bases du droit du travail
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Maitrise des logiciels de gestion des candidatures, de gestion des CV et de reporting

Aptitudes professionnelles

• Sens de l'écoute / Qualités relationnelles 
• Qualités de communication (orale et écrite)
• Sens de l’observation
• Rigueur / Sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Diplomatie/ Discrétion / Confidentialité
• Impartialité 
• Dynamisme / Réactivité 
• Force de persuasion 
• Esprit d'équipe
• Autonomie